Gesundheitsentwicklung in Teams und Organisationen
Unternehmen und ihre MitarbeiterInnen in ihren Gesundheitsressourcen stärken
Das zentrale Thema meiner Beratungstätigkeit ist es, Menschen, Teams und Organisationen in der Entwicklung gesundheitsförderlicher Prozesse zu unterstützen.
Hier finden sie einen Überblick an Workshops und Fortbildungen zu diesem Thema:
- [Gesund Führen] ist ein Fortbildungsprogramm für Führungskräfte. - mehr ...
Es soll dadurch noch besser gelingen, Gesundheitsthemen in den normalen Führungs- und Managementprozess einzubinden und damit aktive Burn Out Prävention zu betreiben.
- [Stress & Kommunikation]* ist ein Workshop für Teams die zusammen arbeiten. - mehr ...
Ziel ist es, das Verständnis und die Wertschätzung füreinander zu verbessern, weil es im Team unumgänglich ist, dass man sich gegenseitig auch immer wieder hilft, aus „Stressmustern“ auszusteigen.
- [Stress braucht Achtsamkeit]* ist ein Workshop für eine gemischte Gruppe, wo die TeilnehmerInnen nicht zusammen arbeiten. - mehr ...
Ziel ist es, ein Programm zur individuellen Stressbewältigung anzubieten. Die Achtsamkeit wird gestärkt und die Gesundheitskompetenz nimmt zu.
[Kooperation statt Konfrontation] ist ein Fortbildungsprogramm für Führungskräfte. - mehr ...
Es vermittelt Führungskräften eine Haltung, die es MitarbeiterInnen erleichtert sich engagiert und motiviert am Arbeitsplatz zu zeigen. Denn ein wesentlicher Faktor für gesundheitliche Probleme am Arbeitplatz ist das "Verausgabungs-Belohnungs-Ungleichgewicht", das die Beschäftigten oft erleben. Eine Unternehmenskultur die auf Anerkennung, Respekt und Fairness setzt weil es einen Wert hat, trägt nachhaltig zur Gesundheitsentwicklung bei.
*) Diese Workshops sind im e-Folder für Zielgruppen im Gesundheits-, Pflege- und Sozialbereich beschrieben. Natürlich sind sie in der Privatwirtschaft genauso einsetzbar.